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      新世界地產2012年工作總結會暨新春酒會隆重舉行
      發稿時間:2012-01-30 00:00:00 瀏覽次數:-

      2012年1月19日,新世界地產2012年工作總結暨表彰大會在中州皇冠假日酒店八方廳隆重舉行,集團董事長、總裁、各分子公司主管以上中高管及集團公司全體員工共計200余人,參加了會議。年度總結會議結束后,新春酒會在該酒店中原廳歡樂開啟。

      年度總結暨表彰大會主要圍繞以下四個方面進行:一、2011年度工作總結;二、2011年度評優創先表彰;三、2012年經營目標及經營策略解讀;四、董事長闡釋2012年公司的發展戰略。

      會議在大家對素質模型的宣讀聲中拉開帷幕,會議主持人首先對新近加盟員工進行了介紹,對公司2011年的大事記進行了系統回顧;然后,人力資源中心總經理宣讀了2011年度工作總結,運營中心總經理對公司2012年度的經營目標進行詳細闡述;隨后,主持人公布了2011年度優秀員工和先進部門的獲獎名單,共有27名員工分獲優秀新人、優秀員工、優秀干部、杰出高管等榮譽稱號,3個部門獲得先進部門榮譽稱號;公司領導分別對優秀員工、先進部門頒發了獲獎證書,同時號召大家向他們學習。獲獎部門代表和員工代表激動的發表了獲獎感言,感謝公司的肯定、感謝大家的支持,希望在新的一年里,大家在共同的平臺上同心協力,共同迎接充滿希望和挑戰的明天。

      總裁對2012年經營策略進行簡明扼要的解讀。他針對嚴峻的行業形勢及公司現狀,明確提出要重塑企業核心競爭力,并將2012年定位為“工程管理提升年”,同時,指明了公司需要從四個方面提升工程管理水平。

      最后,董事長發表了重要講話。他首先回顧了我們2011年所取得的成績,同時指出了工作中的不足之處;其次結合復雜多變的大行業背景,分析了我們應該如何轉型,并從發展戰略層面,提出了16字方針——回歸本源、守正出奇、調整節奏、主動轉型;最后,他從集團管控模式、項目運營管理模式、績效考核體系及信息化管控平臺的打造等四個方面,提出了我們2012年的目標,號召大家苦練內功、不斷追求卓越,把握機會,實現逆勢增長。

      近四個小時的會議結束后,所有與會人員對公司2011年度的工作所取得的成績與不足有了充分的認識與了解,對2012年地產行業的走勢、公司的發展戰略及經營策略有了深刻的理解。

      年會結束后,2012年新春聯歡酒會伴隨著歡快的音樂開幕。在大家共同舉杯、喜賀新年之際,新世界地產生日晚會溫情上演。2012年1月份和2月份過生日的19位同仁,被請到了舞臺中央,共同接受來自所有參會同仁的生日祝福。漂亮的多層生日蛋糕在燈光的映襯下顯得格外精致,所有參會同仁一起起立,在主持人的帶動下,共同唱響了《生日快樂》歌,響亮的歌聲匯聚成了一股巨大的暖流,溫暖著幸福的壽星們。隨后,酒會第一輪幸運大抽獎開始了,大家開懷暢飲的同時,充滿期待的等著幸運能突然降臨。在大家推杯換盞、共話新年祝福的間隙,三等獎、二等獎、一等獎依次送出,獎品不僅有耐用的數碼產品,還有美觀實用的家庭用品,大家充分感受著新春的氣氛和新世界地產大家庭的溫暖。

      酒會最后,大家紛紛登上舞臺,一起攜手唱響了《明天更美好》,優美的旋律中,無限的希冀在大家充滿深情的歌聲中汩汩流淌。此時此刻,溫暖、祥和、奮進的感覺充滿了每個人的內心,所有新世界人的心,都緊緊地凝聚在了一起。相信只要大家同心同德,我們一定能迎來屬于新世界地產的春天。

      新世界地產2012年工作總結會暨新春酒會隆重舉行

      2011年工作總結暨表彰大會結束后,大家合影留念

      新世界地產2012年工作總結會暨新春酒會隆重舉行

      酒會現場

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