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      啟航·筑夢——公司組織開展第二期新員工培訓
      發稿時間:2014-08-12 00:00:00 瀏覽次數:-

      為了進一步增強新進員工對新東潤地產的了解,提高新員工對公司企業文化的認同感,幫助新員工快速融入企業,更好地開展各項工作,8月8日至9日,集團人力行政中心在集團大會議室舉行了為期兩天的新員工培訓,來自集團總部、鄭東區域公司、鄭西區域公司、焦作區域公司的22名新員工參加此次培訓。

      新員工培訓在大家互相介紹和熟悉中拉開了序幕。隨后,總裁傅剛對新東潤的成長及發展過程做了整體的介紹,并且用自己的工作經歷及感受向新員工深入的闡述了企業的內涵及存在的價值。與此同時,傅總寄語新員工,希望大家能在新東潤成長的過程中實現自己的夢想。

      融入新環境,從新知識的學習開始。首先,培訓開始前,主持人宣讀了培訓紀律要求和知識積分獎勵須知,明確了培訓的獎懲措施。其次,按照課程的安排,新員工們學習了《公司簡介》、《企業文化》、《房地產開發基礎知識》、《房地產前期開發流程》、《房地產運營管理》、《房地產工程質量管理意識》、《全面預算管理》、《公司信息系統操作方法》、《營銷管理知識》、《人力行政制度介紹》等課程。通過理論的學習,新員工能夠更加直觀的了解新東潤的工作原則、工作標準、工作規范,領悟公司文化的內涵,對公司業務全流程、操作方法、執行策略有了基本面的理解。最后,理論培訓結束后,現場進行了培訓考試,結合課堂表現、現場紀律、出勤情況,作為新員工培訓結業的重要參照依據。

      啟航·筑夢——公司組織開展第二期新員工培訓

      為了豐富培訓的內容,讓新員工進一步了解房地產行業的知識,公司組織新員工進行項目參觀、交流、學習,共同走進東潤華景、東潤朗郡、東潤璽城三個在建項目。通過各項目案場銷售人員的項目推介、樣板間實地參觀,工程負責人關于工程進度的PPT圖片展示、工程現場的進度講解、工藝工法展示區的介紹、已竣工示范區現場考察,對公司各在建項目進行了全方位、近距離體驗,與此同時,也進一步鞏固了培訓知識,培養大家的品牌榮譽感、使命感、責任感,同時增加對公司業務發展的信心。

      新員工培訓,打開了新員工了解企業的第一扇窗,同時也開啟了新員工職業之旅的新航程。目前,新東潤地產業務逐步擴大,核心城區、鄭東、鄭西、焦作六盤聯動,新員工的加入為企業注入新鮮血液,注入新活力。相信廣大新員工在接下來的時間里,一定會主動快速融入企業,在新東潤地產通過自己的努力構筑自己的職業夢想!

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