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      新東潤地產舉行首屆通訊工作會議
      發稿時間:2014-06-16 00:00:00 瀏覽次數:-

      2014年6月12日,新東潤地產有限公司首屆通訊工作會議在集團會議室舉行,來自各個中心、區域公司和東大物業公司的15位通訊員參加了此次會議。

      上午十時,通訊員們濟濟一堂,人力行政中心副總經理宋曉鳴率先致歡迎辭。她指出,通過落實通訊工作要求,每一位通訊員都能夠在專業能力、溝通能力、表達能力等方面獲得更多的成長機會;對于公司而言,通訊員隊伍的成長和進步,能夠直觀地提升企業通訊工作的整體水平。她希望大家在做好本職工作的同時,切實履行好通訊職責,為公司和個人的成長積蓄力量。


      接下來,人力行政中心副總經理宋曉鳴為通訊員逐一頒發聘書,并合影留念。精心設計的聘書、熱情朝氣的笑容、年輕活潑的團隊……第一批通訊員的形象在瞬間定格,新東潤地產的通訊員隊伍正式建立。


      隨后,人力行政中心品牌經理馬萬軍進行了專題培訓。他以《經營個人品牌——如何成為優秀的通訊員》為題,詳細闡述了通訊工作對于企業和通訊員自身的價值、通訊員的工作職責、通訊員隊伍建設的思路;結合案例深入剖析了新聞報道的結構層次和寫作手法,指出新聞報道中易犯的錯誤及應對方法;貼合企業實際工作,劃分了新聞報道的類別及節點,為通訊工作的規范開展提供了基礎;立足業務開展,分享了新聞攝影的心得體會。通過培訓,通訊員們更好地認識到自身的職責和定位,建立起對于工作標準的初步認知,對自身綜合能力的成長也有了更高的期許。

      此次會議的召開,代表著新東潤地產有限公司的通訊工作進入了一個嶄新的階段。之前,通訊工作散失在企業的各個角落,責任不明確、工作內容不清晰、工作標準缺失,導致的直接結果就是企業發展相關資料嚴重缺失,企業信息傳遞不夠通暢。通訊員隊伍的建立,通訊工作相關制度的出臺,將使企業的通訊工作在組織上更有保障,在體系上更加規范,在標準上更加清晰。

      后續,集團將結合實際工作需求,組織開展豐富多樣的培訓、交流活動,推動企業不斷提升通訊工作的整體水平。

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